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Les travaux

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Emploi et développement économique

Premier sujet d'auto-saisine ces contributions sont issues des préoccupations des membres du conseil sur la relation entre l'emploi local, le développement économique du territoire et les filières d'activités à soutenir notamment endogènes et durables.

© Ray Tessier

Constats :

  • Les populations locales ne bénéficient pas suffisamment du développement économique du territoire
  • Le sentiment d'un développement du tertiaire de grands groupes au détriment des PME et TPE
  • La réussite du projet d'agglo dépend de sa capacité à faire progresser conjointement identité et image du territoire, développement économique et social, satisfaction des besoins de la population, y compris en termes d'emplois stables
  • Un développement économique concentré au sud de Plaine Commune peu relié au nord du territoire

Synthèses des avis du Conseil et principales propositions :

  • Avoir une démarche de développement local intégré pour valoriser et impliquer les énergies économiques et sociales locales susciter des initiatives, générer un tissu de nouvelles entreprises et mettre en œuvre une dynamique territoriale de l'innovation (ne pas limiter le développement économique à l'arrivée de nouvelles entreprises extérieures au territoire)
  • Soutenir le développement des filières sur le territoire, porteuse d'identité pour le territoire et ouvrant un large spectre d'emplois et de qualifications
    • l'éco-développement (éco-construction, récupération-traitement et recyclage des déchets, gestion de l'eau, économie d'énergie et énergies renouvelables, trouver des débouchés aux maraîchages biologiques) 
    • les services à la personne pour répondre à la fois aux besoins de la population et secteur créateur d'emplois, notamment accessibles aux femmes accompagner la structuration du réseau d'aide à la personne, notamment la formation pour pérenniser ces emplois durablement 
    • l'audiovisuel mieux connaître les possibilités d'emplois + développer les filières de formation + être attentif au risque de mono-activités 
    • le tourisme et le patrimoine réalisation d'un audit permettant la mise en valeur - activité support pour l'attractivité du territoire et génératrices d'emplois
  • Favoriser les structures de soutien financier au développement des PME TPE et élargir leur intervention au secteur de l'économie sociale et solidaire + locaux et loyers adaptés
  • Faciliter les coopérations entre les centres de recherche et les entreprises pour soutenir le développement industriel 
  • Elaborer un plan de lutte contre les discriminations
  • Soutenir une dynamique de la réussite dès l'école (réussite éducative, partenariat collèges/entreprises, orientations scolaires et professionnelles des jeunes)
  • Combattre l'idée d'inemployabilité des personnes moins qualifiées ou éloignées de l'emploi intervenir dans le processus d'embauche et sur les représentations discriminantes
  • Valoriser la formation professionnelle et en alternance, les écoles de la 2nd chances, développer les formations linguistiques, la validation des acquis professionnels, les chantiers-écoles
  • Favoriser les partenariats entre les grandes écoles et les lycées, et les petites entreprises
  • Soutenir les entrepreneurs et les acteurs (formation, recherche, ..) participant concrètement à une démarche de développement local intégré
  • Systématiser les clauses de " mieux disant-social " (charte entreprise-territoire) aux marchés commandités par Plaine Commune et les villes
  • Faciliter l'implantation de " régie de territoire "

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télécharger :

LE TOURISME, MOTEUR DE DÉVELOPPEMENT DURABLE : une filière économique pour des emplois locaux ? (17 12 2015)
ACTUALISATION PLAN COMMUNAUTAIRE DE PLAINE COMMUNE POUR L’ACTIVITÉ ET L’EMPLOI 2006/2012 renommé Plan Communautaire pour le Développement Economique et l’Emploi (PCDEE) ( 2 09 2015)
LES PRIORITÉS DU PLAN COMMUNAUTAIRE DE PLAINE COMMUNE POUR L’ACTIVITÉ ET L’EMPLOI 2006/2012 (12 04 2010)
LE PLAN CLIMAT ÉNERGIE et les politiques de développement durable (25 01 2010)
LES SERVICES À LA PERSONNE – (31 01 2008)
L’ÉCO-DÉVELOPPEMENT– (31 01 2008)
LE DÉVELOPPEMENT LOCAL INTÉGRÉ, les nouvelles filières d’emploi et de formation et la lutte contre les discriminations (15 12 2005)